*Қазалы ауданы білім бөлімі. Қызылорда облысы

**

Очередь по ДДО

Ochered-po-DDO.doc [1,43 Mb] (cкачиваний: 1)

 

Бір дереккөзден шешім қабылдау туралы

Бір дереккөзден шешім қабылдау туралы

Конкурс қорытындылары туралы хаттама

Конкурс қорытындылары туралы хаттама

 

Конкурс қорытындылары туралы хаттама

 


Конверттерді ашу хаттамасы

 

Конверттерді ашу хаттамасы


Конверттерді ашу хаттамасы
Конверттерді ашу хаттамасы

 

 



 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 

Конкурс өткізілмеді деп танылуына сәйкес қайта жариялау туралы

 


Конкурс корытындысы туралы хаттама

Конкурс корытындысы туралы хаттама

 

Конкурс корытындысы туралы хаттама

 

Кункурсқа қатысуға рұқсат беру туралы хаттама

Кункурсқа қатысуға рұқсат беру туралы хаттама
Кункурсқа қатысуға рұқсат беру туралы хаттама
Кункурсқа қатысуға рұқсат беру туралы хаттама
Кункурсқа қатысуға рұқсат беру туралы хаттама
Кункурсқа қатысуға рұқсат беру туралы хаттама

Конкурс туралы хабарландыру

Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Орта білім беру ұйымдарында білім
алушыларды тамақтандыруды
ұйымдастыру бойынша көрсетілетін
қызметтерді берушіні немесе тауарларды
жеткізушіні таңдау жөніндегі үлгілік
конкурстық құжаттамаға
3-қосымша
Орта білім беру ұйымдарында білім алушыларды тамақтандыруды
ұйымдастыру бойынша көрсетілетін қызметті берушіні немесе
тауарларды жеткізушіні таңдау бойынша конкурстық
құжаттамаға техникалық тапсырма
Тамақтандыруды ұйымдастыру бойынша қызмет. Осы техникалық тапсырмада _____ (орта білім беру ұйымының атауын көрсету) білім алушыларды тамақтандыруды ұйымдастыру бойынша көрсетілетін қызметтің сәйкес келуі тиіс сандық және сапалық сипаттамалар беріледі.
Тамақтандыру _____ (санын көрсету) білім алушыға, оның ішінде жергілікті бюджет қаражаты есебінен бөлінетін сома _____ (сомасын көрсету) теңгеге ______ (санын көрсету) білім алушыға ұсынылады.
______________(білім беру ұйымының атауын көрсету) оқушыларды тамақтандыруды ұйымдастыру барысында негізгі мақсаттары мен міндеттері жас ерекшелігі бойынша тағам заттары мен қуатына физиологиялық қажеттіліктеріне сәйкес оқушыларды тиімді тамақтандырумен қамтамасыз ету болып табылады.
Білім алушыларды тамақтандыру ____________ (білім алушыларды тамақтандыруды ұйымдастыру орны, асхана және (немесе) буфет) жүзеге асырылады.
Көрсетілетін қызмет беруші ас әзірлейтін бөліктің және оның қызметкерлерінің жұмысына басшылық жасайды, сондай-ақ тамақ дайындау технологиясына, азық-түліктерді салудың, порциялардың шығу нормасының сақталуына, білім алушыларға өнімдер мен тағамдардың берілуіне және жеткізілетін азық-түліктердің сапасына, оны сақтау және тарату қағидаларының сақталуына бақылауды қамтамасыз етеді.
Көрсетілетін қызмет беруші ас әзірлейтін бөлікте, өндірістік және қойма бөлмелерінде санитариялық-эпидемиологиялық және гигиеналық қағидаларды сақтауды қамтамасыз етеді.
Өнім беруші бракераж журналына нәтижелерін жазу арқылы дайындалған тағамдарды тарату алдында күн сайын сынама алу бойынша медицина қызметкерінің жұмысына жағдай жасайды.
Тағамдардың, тамақ өнімдерінің және аспаздық бұйымдардың тұтынушылық қасиеттері, олардың органолептикалық ерекшеліктері, технологиясы және дайындау жағдайлары балаларға арналған тағам өнімдерінің қауіпсіздігі бөлігінде Еуразиялық экономикалық одақтың техникалық регламенттеріне сәйкес болуы тиіс.
_______________ (білім беру ұйымының атауын көрсету) асханасына және (немесе) буфетіне тағамдарды мектептік тамақтандырудың базалық ұйымдарынан жеткізілген жағдайда тиісті температураны сақтауды қамтамасыз ететін арнайы ыдыстар (термоконтейнерлер) қолданылады.
__________ (басшының тегін, атын, әкесінің атын (бар болса) көрсету) директоры бекіткен білім алушыларды тамақтандырудың белгіленген тәртібіне сәйкес бірінші ауысым үшін білім алушыларға _______ (уақытын және үзілісті көрсету), екінші ауысым үшін _______ (уақытын және үзілісті көрсету) ыстық тамақ ұсынылады.
Санитариялық-эпидемиологиялық талаптарға сәйкес буфет өнімдерін тарату үшін жағдайлар жасалады.
Дайын аспаздық өнімдер мен тамақ өнімдерін тарату сағат ______ (асхананың және (немесе) буфеттің жұмыс уақытын көрсету) жүзеге асырылады.
Көрсетілетін қызмет беруші ай сайын _____________ (орта білім беру ұйымы басшысының тегін, атын, әкесінің атын (бар болса) көрсету) тамақ өнімдерінің сапасы мен қауіпсіздігін растайтын құжаттарды қоса бере отырып, білім алушылар үшін пайдаланатын тамақ өнімдерінің тізбесі туралы мәлімет ұсынады.
Әлеуетті өнім беруші шығарылатын өнімнің ассортименттік тізбесін халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшелерінде міндетті түрде бекітеді.
Тамақтанудың іс жүзіндегі рационы бекітілген перспективалы мәзірге сәйкес келуі тиіс. Санитариялық-эпидемиологиялық заңнама талаптарына сәйкес, ерекше жағдайларда бір өнімді, тағамды және аспаздық бұйымдарды басқаларымен ауыстыруға жол беріледі.
Жекелеген оқушыларға жеңіл (емдәм) тамақтандыру ұйымдастырылады.
Көрсетілетін қызмет беруші тағамды дайындау технологиясын және дайын тағамдарды каллориялығына сәйкестігін сақтау үшін ас әзірлейтін бөліктерде бірыңғай тағамды дайындау картотекасының бар болуын қамтамасыз етеді.
Тағамдар картотекасын пайдалану арқылы тамақты дайындау жүзеге асырылады, онда өнімдердің таратылуы, тағамдардың түсімі, әр тағамның құрамы туралы және оның тағамдық құндылығы (ақуыздың, майлардың, көмірсулардың, витаминдердің болуы) және әр тағамның (аспаздық бұйымның) энергетикалық құндылығы (калориялығы) мен әр тамақты қабылдау жиынтығы туралы толық ақпарат көрсетіледі.
Асхананың ас әзірлейтін бөлігінде тағамдарды және аспаздық өнімдерді дайындаудың технологиялық процесін қамтамасыз ету бойынша жұмысты ұйымдастыруды өндіріс меңгерушісі қамтамасыз етеді.
Ас әзірлейтін бөлікте санитариялық-эпидемиологиялық заңнама талаптарына сәйкес қажетті құжаттама болуы тиіс (тамақ өнімдерінің және азық-түлік шикізатының бракераждар, дайын аспаздық өнімдердің журналдарын, денсаулық журналын, тағамдарды витаминдеуді жүргізу, температура режимін, тоңазытқыш жабдықтарын есепке алу журналдарын, мәзірді, тағамдарды дайындаудың технологиялық карталарын, тамақ өнімдеріне кіріс құжаттарын, жеткізілетін тамақ өнімдерінің сапасын растайтын құжаттарын (жөнелтпе құжаттар, сәйкестік сертификаттары, сапа куәлігі, ветеринариялық-санитариялық сараптама құжаттар, ұсыныс-пікірлерге арналған кітап және тағы басқалары) атап көрсету).
Өнім берушіде ас әзірлейтін бөліктің әр қызметкеріне жұмысқа рұқсатымен медициналық кітапшалары бар.
Өнім беруші бар технологиялық, тоңазытқыш және санитариялық-техникалық жабдықтардың жөнділігін және уақытылы мемлекеттік тексерілуін (өлшем құралдары үшін) қамтамасыз етеді.
Отандық қызмет көрсетушілерді, тауар өндірушілерді қолдау үшін өнім беруші тамақтандыруды ұйымдастыру шеңберінде тамақ өнімдерінің кемінде 80% (сексен пайызын) отандық қызмет көрсетушілерден, тауар өндірушілерден сатып алады.
Әлеуетті өнім берушінің өтінімдері, егер:
1) «Мемлекеттік сатып алу туралы» 2015 жылғы 4 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес қалыптастырылатын мемлекеттік сатып алуға жосықсыз қатысушылардың тізілімінде тұрса;
2) егер әлеуетті өнім берушінің жақын туыстары, жұбайы (зайыбы) немесе жекжаттары және (немесе) аталған әлеуетті өнім берушінің өкілі өнім берушіні таңдау туралы шешім қабылдау құқығына ие болса не өткізілетін конкурстарда конкурсты ұйымдастырушының өкілі болып табылса;
3) Қазақстан Республикасының резиденті болып табылмаса қабылданбайды.
Тауарларды жеткізу. Техникалық тапсырмада жеткізілетін тауарларға сәйкес болуы тиіс сатып алынатын тауарлардың толық сипаты және талап етілетін функционалдық, техникалық, сапалық сипаттамалары беріледі, кепілдік мерзімі, шығару орны көрсетіледі.
Тауарларға берілетін техникалық тапсырмада функционалдық, техникалық, сапалық сипаттамаларын сипаттау функционалдық шектерді, техникалық сипаттама параметрлерін, үздік сипаттаманы айқындау мақсатында тауардың мақсатын қамтитын тиісті бөлімдерге бөлінуге тиіс.
Сатып алынатын өнімдер тамақ өнімдерінің қауіпсіздігі туралы Қазақстан Республикасының заңнамасының талаптарына сәйкес болуы тиіс.
Отандық тауар өндірушілерді қолдау үшін өнім беруші тамақтандыруды ұйымдастыру шеңберінде тамақ өнімдерінің кемінде 80% (сексен пайызын) тауар өндірушілерден сатып алады.
Әлеуетті өнім берушінің өтінімдері, егер:
1) «Мемлекеттік сатып алу туралы» 2015 жылғы 4 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес қалыптастырылатын мемлекеттік сатып алуға жосықсыз қатысушылардың тізілімінде тұрса;
2) егер әлеуетті өнім берушінің жақын туыстары, жұбайы (зайыбы) немесе жекжаттары және (немесе) аталған әлеуетті өнім берушінің өкілі өнім берушіні таңдау туралы шешім қабылдау құқығына ие болса не өткізілетін конкурстарда конкурсты ұйымдастырушының өкілі болып табылса;
3) Қазақстан Республикасының резиденті болып табылмаса қабылданбайды.
Күні
Білім беру ұйымы басшысының қолы ____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымын көрсету)
М.О.






Орта білім беру ұйымдарында
білім алушыларды
тамақтандыруды ұйымдастыру
бойынша көрсетілетін қызметтерді
берушіні немесе тауарларды
жеткізушіні таңдау жөніндегі
үлгілік конкурстық құжаттамаға
4-қосымша
нысан
Конкурсқа қатысуға өтінім
(заңды тұлғалар үшін)
Кімге _______________________________________________________________
(конкурсты ұйымдастырушының атауы)
Кімнен ______________________________________________________________
(әлеуетті өнім берушінің тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
1. Конкурсқа қатысуға үміткер әлеуетті өнім беруші туралы мәліметтер:
Әлеуетті өнім берушінің заңды, почта мекенжайы және байланыс телефондары

Заңды тұлғаның банктік деректемелері (БСН, БСК), сондай-ақ заңды тұлғаға қызмет көрсететін банктің немесе оның филиалының толық атауы мен мекенжайы

Заңды тұлғаның бірінші басшысының тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)

Заңды тұлға «Мемлекеттік сатып алу туралы» 2015 жылғы 4 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес қалыптастырылатын мемлекеттік сатып алуға жосықсыз қатысушылардың тізілімінде бар ма

Заңды тұлғаның басшысында және (немесе) аталған заңды тұлғаның өкілінде өнім берушіні таңдау туралы шешім қабылдау құқығына ие болатын жақын туыстары, жұбайы (зайыбы) немесе жекжаттары бар ма не олар өткізілетін конкурстарда конкурсты ұйымдастырушының өкілі болып табылады ма

Заңды тұлғаның резиденттігі

2.____________________________________________________________
(заңды тұлғаның толық атауы)
осы өтініммен _______________________________________________________
(конкурстың толық атауы)
конкурсқа әлеуетті өнім беруші ретінде қатысуға ниет білдіреді
және конкурстық құжаттамада көзделген талаптар мен шарттарға сәйкес
_____________________________________________________________________
(қажетін көрсету керек)
қызмет көрсетуді жүзеге асыруға келісім береді.
3._____________________________________________________________
(заңды тұлғаның толық атауы)
осы өтініммен заңнамада көзделген бұзушылықтардың жоқтығын растайды.
4._____________________________________________________________
(заңды тұлғаның толық атауы)
конкурстық құжаттамамен танысқанын және конкурсты ұйымдастырушыға
және конкурстық комиссияға өзінің құқықтық қабілеті, біліктілігі,
сапалық және ______________________________ көрсетілетін қызметтердің
(қажетін көрсету керек)
өзге де сипаттамалары туралы дұрыс емес мәліметтерді бергені үшін
жауапкершілігі, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы
заңнамасында көзделген өзге де шектеулерді сақтауы туралы хабардар
етілгендігін растайды.
_____________________________________________________________________
(заңды тұлғаның толық атауы)
осы конкурсқа қатысуға өтінімде және оған қоса берілетін құжаттарда
мұндай дұрыс емес мәліметтерді бергені үшін өзіне толық
жауапкершілікті қабылдайды.
5. Осы конкурстық өтінім ______________ күн ішінде қолданылады.
6. ____________________________________________________________
(заңды тұлғаның толық атауы)
жеңімпаз деп танылған жағдайда, біз шарттың орындалуын қамтамасыз
етуді шарттың жалпы сомасының үш пайызын құрайтын сомада енгізуге
міндеттенеміз.
7. Конкурсқа қатысуға өтінім біздің арамыздағы міндетті шарттың
рөлін атқарады.
Күні
Басшының қолы ______________________________________________________
(тегін, атын, әкесінің лауазымын көрсету)
М.О.
Орта білім беру ұйымдарында
білім алушыларды
тамақтандыруды ұйымдастыру
бойынша көрсетілетін қызметтерді
берушіні немесе тауарларды
жеткізушіні таңдау жөніндегі
үлгілік конкурстық құжаттамаға
5-қосымша
нысан
Конкурсқа қатысуға өтінім
(жеке тұлға үшін)
Кімге _______________________________________________________________
(конкурсты ұйымдастырушының атауы)
Кімнен ______________________________________________________________
(әлеуетті өнім берушінің толық атауы)
1. Конкурсқа қатысуға үміткер әлеуетті өнім беруші туралы мәліметтер:
Жеке тұлғаның – әлеуетті өнім берушінің жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)

Жеке тұлғаның – әлеуетті өнім берушінің жеке басын куәландыратын құжаттың деректері (№, кім берген)

Жеке тұлғаның – әлеуетті өнім берушінің тіркелген мекенжайы

Тіркеу туралы куәліктің, патенттің не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес конкурс мәніне сәйкес келетін кәсіпкерлік қызметпен айналысуға құқық беретін өзге де құжаттың нөмірі

Жеке тұлғаның – әлеуетті өнім берушінің банктік деректемелері (СТН, БСН, ЖСК), сондай-ақ жеке тұлғаға қызмет көрсететін банктің немесе оның филиалының толық атауы мен мекенжайы

Жеке тұлғаның – әлеуетті өнім берушінің байланыс телефондары, почта мекенжайы мен электрондық почта мекенжайы (болған жағдайда)

Жеке тұлға «Мемлекеттік сатып алу туралы» 2015 жылғы 4 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес қалыптастырылатын мемлекеттік сатып алуға жосықсыз қатысушылардың тізілімінде бар ма

Жеке тұлғада және (немесе) аталған жеке тұлғаның өкілінде өнім берушіні таңдау туралы шешім қабылдау құқығына ие болатын жақын туыстары, жұбайы (зайыбы) немесе жекжаттары бар ма не олар өткізілетін конкурстарда конкурсты ұйымдастырушының өкілі болып табылады ма

Жеке тұлғаның резиденттігі

2. ____________________________________________________________
(жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) көрсетіледі)
осы өтініммен конкурсқа (конкурстың толық атауын көрсету) әлеуетті
өнім беруші ретінде қатысуға ниет білдіреді және конкурстық
құжаттамада көзделген талаптар мен шарттарға сәйкес қызметтер
көрсетуді (қажеттісін көрсету керек) жүзеге асыруға келісім
білдіреді.
3. ____________________________________________________________
(әлеуетті өнім берушінің атауы)
осы өтініммен заңнамада көзделген бұзушылықтардың жоқтығын растайды.
4. ____________________________________________________________
(әлеуетті өнім берушінің атауы)
конкурстық құжаттамамен танысқанын және конкурсты ұйымдастырушыға
өзінің құқығы, біліктілігі, сапалық және өзге де сипаттамалары туралы
(қажеттісін көрсету) дұрыс емес мәліметтер бергені үшін
жауапкершілігі, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы
заңнамасында көзделген өзге де шектеулерді сақтауы туралы хабардар
етілгендігін растайды.
_____________________________________________________________________
(әлеуетті өнім берушінің атауы)
осы конкурсқа қатысуға өтінімде және оған қоса берілетін құжаттарды
мұндай дұрыс емес мәліметтер бергені үшін өзіне толық жауапкершілікті
қабылдайды.
5. Осы конкурстық өтінім ______________ күн ішінде қолданылады.
6._____________________________________________________________
(әлеуетті өнім берушінің атауы)
конкурстың жеңімпазы деп танылған жағдайда, біз шарттың атқарылуын
қамтамасыз етуді шарттың жалпы сомасының үш пайызын құрайтын сомада
енгізуді міндеттенеміз (егер де конкурстық құжаттамада шарттың
орындалуын қамтамасыз етуді енгізу көзделген болса көрсетіледі).
7. Конкурсқа қатысуға өтінім біздің арамыздағы міндетті шарттың
рөлін атқарады.
Күні
Басшының қолы _______________________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымын көрсету)
М.О.
Орта білім беру ұйымдарында
білім алушыларды
тамақтандыруды ұйымдастыру
бойынша көрсетілетін қызметтерді
берушіні немесе тауарларды
жеткізушіні таңдау жөніндегі
үлгілік конкурстық құжаттамаға
6-қосымша
нысан
Әлеуетті өнім берушінің қызметкерлерінің біліктілігі туралы мәліметтер
(әлеуетті өнім беруші көрсетілетін қызметтерді сатып алу кезінде толтырады)
1. Әлеуетті өнім берушінің атауы ______________________________
2. Орта білім беру ұйымдарында білім алушыларды тамақтандыруды
ұйымдастыру бойынша қызметті көрсету үшін ___________________________
(атауын, әлеуетті өнім берушінің тегін,
атын, әкесінің атын (бар болса) көрсету)
әлеуетті өнім берушіде қажетті штат қызметкерлері бар.
Қызметкерлердің жалпы саны ____ құрайды, оның ішінде растайтын
құжаттарының көшірмелері қоса берілген ____ аспазшы, ____ технолог,
____ диетолог және _____ басқа қызметкерлерді құрайды:
Қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) Білімі (арнайы орта, техникалық және кәсіптік, жоғары) және мамандығы(диплом №) Білімі (қысқа мерзімді курстар)және біліктілігі (куәлік №) Атқаратын жұмысы Мамандығы бойынша еңбек өтілі Біліктілікті арттыру курстары туралы мәліметтер Жұмыс істеуге рұқсат берілгендігі туралы мәліметтер (рұқсат беру туралы белгісі бар медициналық кітапшалардың көшірмелері)
1 2 3 4 5 6 7
Барлығы






3. Растайтын құжаттардың көшірмелерін қоса бере отырып,
________________________________ соңғы бес жыл ішінде конкурста
(әлеуеттi өнiм берушiнің атауын көрсету)
сатып алынатын көрсетілетін қызметтерге ұқсас көрсеткен қызметтердің
көлемі.
Көрсетiлген қызметтердiң атауы Тапсырыс берушiлердiң атауы Қызметтерді көрсету орны және жылы
1 2 3
4. Әлеуетті өнім беруші қызмет көрсету үшін ресурстардың бар
екені туралы қосымша мәліметтерді көрсетеді.
Бiлiктiлiгi туралы барлық мәлiметтердiң дұрыстығын растаймын.
Күні
Басшының қолы ______________________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымын көрсету)
М.О.
Әлеуетті өнім берушінің қызметкерлерінің біліктілігі туралы мәліметтер
(әлеуетті өнім беруші тауарларды сатып алу кезінде толтырады)
1. Әлеуетті өнім берушінің атауы ______________________________
_____________________________________________________________________
2. Конкурста сатып алынатын, әлеуетті өнім берушінің соңғы он
жыл ішінде жеткізген (шығарған) осындай тауарлардың көлемі (болған
кезде), теңгемен ____________________________________________________
Тауардың атауы Тапсырыс берушілердің атауы және олардың телефон нөмірлері Тауарды жеткізу орны және күні Шарттың құны, теңге (әлеуетті өнім берушінің қарауы бойынша)
1 2 3 4
3. Ұсынымдар туралы мәліметтер, олар болған кезде. Басқа заңды
және (немесе) жеке тұлғалардың ұсыным хаттарын, пікірлерін тізбелеп
көрсету және қоса беру қажет.
____________________________________________________________________
Біліктілік туралы барлық мәліметтердің дәйектілігін растаймын.

Қолы_________________________
Күні
Басшының қолы _______________________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымын көрсету)
М.О.

Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру[/center]
[center]Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру

Хабарлама

Хабарлама

Жылдык жоспарды бекиту

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Жылдык жоспарды бекиту

 

Бос лауазым қызметіне конкурс жариялайды.

ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Әйтеке би кентіндегі « Қ. Сәтбаев атындағы №216 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың13 желтоқсанына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 21 желтоқсан күні жергілікті уақытпен сағат 16-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 216 им. К.Сатбаева » кента Айтеке би

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 13 декабря 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 21 декабря 2016 года в 16-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Қожабақы ауылындағы « №25 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың13 желтоқсанына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 21 желтоқсан күні жергілікті уақытпен сағат 10-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 25» аула Кожабакы

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 13 декабря 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 21 декабря 2016 года в 10-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»


Хабарландыру

ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Аранды ауылындағы « №97 орта мектеп» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 75, 433 теңге - 90, 254 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың 05 мамырына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 11 мамыр күні жергілікті уақытпен сағат 16-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы


О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 97 » аула Аранды

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 75, 433 – 90, 254 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 05 мая 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 11 мая 2016 года в 16-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»



ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Әйтеке би кентіндегі « Ы.Алтынсарин атындағы №204 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың05 мамырына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 11 мамыр күні жергілікті уақытпен сағат 17-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы




О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 204 им. Ы.Алтынсарина » кента Айтеке би

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 05 мая 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 11 мая 2016 года в 17-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»

Конкурс қорытындылары туралы хаттама 26.02.2016 ж сағ 17:00

Конкурс қорытындылары туралы хаттама 26.02.2016 ж сағ 17:00
Конкурс қорытындылары туралы хаттама 26.02.2016 ж сағ 17:00
Конкурс қорытындылары туралы хаттама 26.02.2016 ж сағ 17:00

Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 24.02.2016 сағ 18.00

Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 24.02.2016 сағ 18.00
Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 24.02.2016 сағ 18.00
Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 24.02.2016 сағ 18.00

Конкурс туралы хабарландыру

Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру


 

Конкурс туралы хабарландыру

 

Конкурс туралы хабарландыру

 

Конкурс туралы хабарландыру

 

Конкурс туралы хабарландыру

 

Конкурс туралы хабарландыру

 

Конкурс туралы хабарландыру

 

Конкурс туралы хабарландыру

 

Конкурс туралы хабарландыру
Конкурс туралы хабарландыру

10.prikaz-20-01-2015.kaz-3.doc [211 Kb] (cкачиваний: 8)

 

11.prikaz-20-01-2015.rus-1.doc [201,5 Kb] (cкачиваний: 3)

 

Konkurs-dokumentaciya-lgler.doc [217 Kb] (cкачиваний: 7)

 



 

 


Конкурс туралы хаттама

Конкурс туралы хаттама
Конкурс туралы хаттама
Конкурс туралы хаттама
Конкурс туралы хаттама

Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 04.02.2016 ж сағ 18.30

Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 04.02.2016 ж сағ 18.30
Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 04.02.2016 ж сағ 18.30
Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 04.02.2016 ж сағ 18.30
Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 04.02.2016 ж сағ 18.30
Конкурсқа қатысуға жіберу туралы хаттама 04.02.2016 ж сағ 18.30

Объявление конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

 

Конкурс туралы хабарландыру

 

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесі (индекс 120400, Қазақстан Республикасы, Қызылорда облысы, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жанкожа Нұрмагамбетұлы көшесі №112 үй, интернет-ресурс: www.kazaly.mektebi.kz) орта білім беру ұйымдарында білім алушыларды тамақтандыруды ұйымдастыру бойынша конкурс өткізу туралы хабарлайды.

Қызмет:

Жергілікті бюджет есебінен тегін тамақтанатын 1-11 сыныпта білім алушылардың жалпы саны – 2656.

Жергілікті бюджет есебінен 10 күндік лагерде тегін тамақтанатын 1-7 сыныпта білім алушылардың жалпы саны – 2212.

Оның ішінде:

· Әлеуметтік қолдауды қажет ететін отбасы балалары-2656 бала (жалпыға бiрдей мiндеттi орта бiлiм қорының шығындары есебінен тегін ыстық тамақпен қамтылады)

· Әлеуметтік қолдауды қажет ететін отбасы балалары-2212 бала (жалпыға бiрдей мiндеттi орта бiлiм қорының шығындары есебінен 10 күндік лагерде тегін ыстық тамақпен қамтылады)

· Әлеуметтік қолдауды қажет ететін отбасы балаларына жалпыға бiрдей мiндеттi орта

бiлiм қорының шығындары есебінен барлығы – 75696000 тг. (жетпіс бес милион алты жүз тоқсан алты мың) ҚҚС-сыз. ҚҚС-мен барлығы –84779520 тг. (сексен төрт милион жеті жүз жетпіс тоғыз мың бес жүз жирма ) тенге.

·Әлеуметтік қолдауды қажет ететін отбасы балаларына 10 күндік лагерде тегін тамақтану үшін жалпыға бiрдей мiндеттi орта білім қорының шығындары есебінен барлығы – 3752498 тг. (үш миллион жеті жүз елу екі мың төрт жүз тоқсан сегіз ) тенге ҚҚС-сыз. ҚҚС-мен барлығы –4202798 тг. (төрт миллион екі жүз екі мың жеті жүз тоқсан сегіз) теңге.

 

Көрсетілуі тиіс.
Қызметті көрсету мерзімі 2016 жылдың 12 ақпанынан 31 желтоқсан аралығы. 
Конкурстық құжаттаманың талаптарына сәйкес келетін барлық әлеуетті өнім

 

 

берушілер конкурсқа жіберіледі.
Конкурстық құжаттама көшірмелерінің топтамасын 2016 жылғы "11 – 30 қаңтарына " дейінгі мерзімді қоса алғанда мына мекенжай бойынша: Индекс 120400, Қазақстан Республикасы, Қызылорда облысы, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жанкожа Нұрмагамбетұлы көшесі №112 үй, бөлме №1 сағат 900-дан 1800-ге дейін және/немесе www.kazaly.mektebi.kz интернет-ресурсынан алуға болады.
Конвертке салынған конкурсқа қатысуға конкурстық өтінімдерді әлеуетті өнім берушілер «Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесі мына мекенжай бойынша Индекс 120400, Қазақстан Республикасы, Қызылорда облысы, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жанкожа Нұрмагамбетұлы көшесі №112 үй, №1 кабинетке жібереді.

 

 

Конкурсқа қатысуға өтінімдер берудің соңғы мерзімі 2016 жылдың 30 қаңтары күні сағат 1800дейін.
Конкурсқа қатысуға өтінімдер бар конверттер 1 ақпан 2016 жылы сағат 1500-де мына мекенжай бойынша Индекс 120400, Қазақстан Республикасы, Қызылорда облысы, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жанкожа Нұрмагамбетұлы көшесі №112 үй, №1 кабинетте ашылады.
Қосымша ақпарат пен анықтаманы мына телефон арқылы алуға болады:

 

+(772438)23-1-02. 79-2-18

 

 


Объявление о конкурсе

 

Государственное учреждение «Отдел образования Казалинского района»

Индекс 120400, Республика Казахстан, Кызылординская область, Казалинский район, кент Айтеке би, улица Жанкожа Нурмагамбетулы, д.112

интернет-ресурс: www.kazaly.mektebi.kz

объявляет о проведении конкурса по организации питания обучающихся в организации среднего образования.

Услуга должна быть оказана:

Общее количество получателей услуги по организации питания обучающихся в

организации среднего образования (далее-услуга) составляет:

Общее количество обучающихся 1-11 классов - 2656 человека (обеспечиваются горячим питанием за счет бюджетных средств).

Общее количество обучающихся 1-7 классов - 2212 человека (обеспечиваются горячим питанием за счет бюджетных средств 10 дней в лагере).

Из них:

Учащиеся 1-11 классов из социально-незащищенных семей-2656 человек обеспечиваются горячим питанием за счет средств фонда всеобуча).

Учащиеся 1-7 классов из социально-незащищенных семей-2212 человек обеспечиваются горячим питанием за счет средств фонда всеобуча 10 дней в лагере).

Сумма, выделяемая на организацию бесплатного питания обучающихся за счет бюджетных средств, составляет

На учащегося из социально - незащищенных семей выделено - без НДС 75696000 тг. (семдесят пять миллионов, шестьсот девяносто шесть тысяча тенге ) и за лагерь выделено- без НДС 3752498 тг (три миллиона семьсот пятьдесят две тысяча, четыреста девяносто восемь ) тенге.

Сумма с учетом НДС: 84779520 тг. (восемдесять четыре миллионов, семсот семдесять девять тысяча, пятсот двадцать тенге ) и за лагерь с учетом НДС: 4202798 тг (четыре миллиона двести две тысяча семсот девеносто восем) тенге.

Стоимость питания на одного обучающегося составляет 169,64 (без НДС) из социально – незащищенных семей.

Стоимость питания на одного отдыхающего в лагере составляет 169,64 (без НДС) из социально – незащищенных семей.

Срок оказания услуги:

С 12 февраля по 31 декабря 2016 года

К конкурсу допускаются все потенциальные поставщики, отвечающие требованиям конкурсной документации.

Пакет копии конкурсной документации можно получить ежедневно в рабочие дни с11 января по 30 январь 2016 года с 9 00до 18 00 включительно по адресу: Индекс 120400, Республика Казахстан, Кызылординская область, Казалинский район, кент Айтеке би, улица Жанкожа Нурмагамбетулы, д.112 кабинет №1 с 900 до 1900 или на интернет-ресурсе www.kazaly.mektebi.kz

Конкурсные заявки на участие в конкурсе, запечатанные в конверты, представляются (направляются) потенциальными поставщиками в ГУ «Отдел образования Казалинского района» по адресу: Индекс 120400, Республика Казахстан, Кызылординская область, Казалинский район, кент Айтеке би, улица Жанкожа Нурмагамбетулы, д.112 кабинет №1

Окончательный срок представления заявок на участие в конкурсе 30 января 2016 года до 18.00.часов

 

Конверты с заявками на участие в конкурсе будут вскрываться 
по следующему адресу: 01.02.2016 г. в 1500 по адресу 120400, Казахстан, Кызылординская область, Казалинский район, кент Айтеке би, улица Жанкожа Нурмагамбетулы №112, ГУ «Отдел образования Казалинского района», кабинет №1

 

 

Дополнительную информацию и справки можно получить по 
телефону: 8 (72438) 23-1-02, 79-2-18


Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016


 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

 


 

 


 


 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 

Объявление  конкурсе о питания Государственном учреждение «Отдел образования Казалинского района»11.01.2016

 


 

 

 

Konkurs-dokumentaciya-lgler.doc [211,5 Kb] (cкачиваний: 14)

 

konkursn-dokmen.doc [82 Kb] (cкачиваний: 8)

 

11.prikaz-20-01-2015.rus.doc [201,5 Kb] (cкачиваний: 24)

 

10.prikaz-20-01-2015.kaz.doc [211 Kb] (cкачиваний: 23)

 

 

 




 


 

протокол итог 12.11.2015

протокол итог 12.11.2015

 

протокол итог 12.11.2015

 

протокол итог 12.11.2015

 


Протокол допуска 12.11.2015

Протокол допуска 12.11.2015

 

Протокол допуска 12.11.2015

 

Протокол вскрытия 11.11.2015

Протокол вскрытия 11.11.2015

 

Протокол вскрытия 11.11.2015

 

Конкурс туралы Хабарландыру

1.obyavlenie-RUS-259.doc [ b] (cкачиваний: 7)

 

6.-menyu-7-11.pdf [ b] (cкачиваний: 5)

 

7.-menyu-11-18.pdf [ b] (cкачиваний: 4)

 

8.-Prilozhenie-KAZ.doc [ b] (cкачиваний: 6)

 

9.-Prilozheniya-RUS.doc [ b] (cкачиваний: 0)

 

10.prikaz-20-01-2015.kaz.doc [ b] (cкачиваний: 2)

 

11.prikaz-20-01-2015.rus.doc [ b] (cкачиваний: 2)

 

Конкурс туралы Хабарландыру

 

Конкурс туралы Хабарландыру

 

Konkurs-turaly-habarlandyru-259.doc [ b] (cкачиваний: 2)

 

Конкурс туралы Хабарландыру

 

Конкурс туралы Хабарландыру

 

Конкурс туралы Хабарландыру

 

Конкурс туралы Хабарландыру

 

Протокол вскрытия

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Объявление о конкурсе

1.obyavlenie-RUS-259.doc [71 Kb] (cкачиваний: 1)

 

Konkurs-turaly-habarlandyru-259.doc [33,5 Kb] (cкачиваний: 0)

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

11.prikaz-20-01-2015.rus.doc [201,5 Kb] (cкачиваний: 1)

 

6.-menyu-7-11.pdf [2,82 Mb] (cкачиваний: 0)

 

7.-menyu-11-18.pdf [2,85 Mb] (cкачиваний: 0)

 

8.-Prilozhenie-KAZ.doc [101 Kb] (cкачиваний: 0)

 

9.-Prilozheniya-RUS.doc [92,5 Kb] (cкачиваний: 0)

 

10.prikaz-20-01-2015.kaz.doc [199,5 Kb] (cкачиваний: 1)

 


 

 

Бір көзден сатып алу

Бір көзден сатып алу

 

Бір көзден сатып алу

 

Бір көзден сатып алу

 

Бір көзден сатып алу

 

Бір көзден сатып алу

 

Бір көзден сатып алу

 

Бір көзден сатып алу

 

Бір көзден шақыру

Бір көзден шақыру

 

Бір көзден шақыру

 

Бір көзден шақыру

 

Бір көзден шақыру

 

Бір көзден шақыру

 

Бір көзден шақыру

 

Бір көзден шақыру

 

Бір көзден сатып алу хаттама

Бір көзден алу тәсілімен мемлекеттік сатып алу қорытындысы туралы хаттама

Қызылорда облысы «Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесіне бағынысты орта білім беру ұйымдарына жеткізуімен қатты отынды

мемлекеттік сатып алу

Әйтеке би кенті 26 тамыз 2015 жыл                                                                            12 сағат 00 минут

1. Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастырушы: Қызылорда облысы, Қазалы ауданы «Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесі (индекс 120400, Қызылорда облысы, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жанқожа Нұрмағамбетұлы көшесі № 112 үй) Қызылорда облысы «Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесіне бағынысты орта білім беру ұйымдарына жеткізуімен қатты отынды мемлекеттік сатып алуға бір көзден алу тәсілімен сатып алуды жүргізді.

2. Сатып алуға бөлінген сома 7553 450-00 (жеті миллион бес жүз елу үш мың төрт жүз елу) теңге 00 тиын.

3. Осы тәсілді қолдануға негіздеме: «Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің 2015 жылғы 21 тамыздағы №276 санды бұйрығына сәйкес.

4. Өнім беруші «ТОҒЫС-Аралотын» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі Қазақстан Республикасы «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңының 8-бабы 1 тармағында көзделген жалпы және біліктілік талаптарына сәйкес келеді.

5. Шарт жасалатын өнім беруші – «ТОҒЫС-Аралотын» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі (индекс 120100, Қазақстан Республикасы, Арал қаласы, РК Милиции көшесі н/ж) және келісім шарттың жалпы бағасы 7553 450-00 (жеті миллион бес жүз елу үш мың төрт жүз елу) теңге 00 тиын, Қазынашылық басқармасында тіркелетін сома - 7553 450-00 (жеті миллион бес жүз елу үш мың төрт жүз елу) теңге 00 тиын.

6. Сарапшылар тартылған жоқ.

7. Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастырушы осы бір көзден алу тәсілімен сатып алу нәтижесі бойынша ШЕШТІ:

1) Қызылорда облысы «Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесіне бағынысты орта білім беру ұйымдарына жеткізуімен қатты отынмен қамтамасыз ету үшін өнім беруші «ТОҒЫС-Аралотын» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінен (индекс 120100, Қазақстан Республикасы, Арал қаласы, РК Милиции көшесі н/ж) сатып алынсын.

2) Тапсырыс беруші: «Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесі (индекс 120400, Қызылорда облысы, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жанқожа Нұрмағамбетұлы көшесі №112 үй) Қазақстан Республикасы «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңының 37 бабының 1 тармағына сәйкес «ТОҒЫС-Аралотын» жауапкершілігі шектеулі серіктестігімен келісім-шарт жасассын.

3) Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастырушы: «Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесі осы хаттаманың мәтінін Тапсырыс берушінің интернет-ресурсына жіберсін.

 



Мемлекеттік сатып алуды

ұйымдастырушының уәкілетті өкілі                             М.Саменова



«Қазалы ауданының білім бөлімі»

мемлекеттік мекемесінің басшысы                             Е.Қалнияз

ХАБАРЛАНДЫРУ - №25 мектеп КММ-нің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс

ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Қожабақы ауылындағы «Қазалы ауданының білім бөлімінің №25 орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2017 жылдың4 наурызына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2017 жылдың 9 наурыз күні жергілікті уақытпен сағат 10-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы





О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения «средней школы № 25 отдела Казалинского района»аула Кожабакы

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 4 марта 2017 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 9 марта 2017 года в 10-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»

Бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Әйтеке би кентіндегі « Қ. Сәтбаев атындағы №216 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың13 желтоқсанына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 21 желтоқсан күні жергілікті уақытпен сағат 16-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 216 им. К.Сатбаева » кента Айтеке би

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 13 декабря 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 21 декабря 2016 года в 16-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Қожабақы ауылындағы « №25 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың13 желтоқсанына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 21 желтоқсан күні жергілікті уақытпен сағат 10-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 25» аула Кожабакы

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 13 декабря 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 21 декабря 2016 года в 10-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района




Талапкерге кеңес


 

11-сынып бітірушеріне арналған
психологиялық кеңестер
ОҚУШЫЛАРДЫ ҰБТ-ҒА ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ДАЙЫНДАУ БОЙЫНША ӘДІСТЕМЕ...............


Оқушыларға кеңес


 

Оқушыларға кеңес

 

Адам қалай өзіне сенімді бола алады ?


1.Өзіне және өз өміріне сенімді адам, өзінің жекеқұндылықтары мен мінез ерекшеліктеріне еркін басшылық жасайалады................




Ата-анаға кеңес


 

 

Ата-анаға айтарымыз...

1. Өз балаңыздың ерекшелігін тани біліңіз. Оның маңыздылығын сездіруге тырысыңыз. Балаңыздың бастамалары мен дербес жасаған әрекеттеріне шынайы түрде қуана біліңіз. Мәселен: «Жарайсың, соңғы уақыттарда сен маған әжептәуір көмек жасап жүрсің», «Сен жасаған мына дүние ерекше екен», «Ұсынысың керемет» деген сияқты қолдануға болады.

2. Балаңыздың өмірін басқаруға ұмтылмаңыз. Оның өзі атқара алатын ісіне араласудың қажеті жоқ. Шамаңыз келгенше, балаңыздың ақыл-кеңесіне құлақ асуға тырысыңыз. Мұндай кездерде: «Сен керемет тамаша баласың», «Сендей баламыздың болғанына қуаныштымыз» деген сөздерді қолдануға болады.

3. Ерлі-зайыпты адамдар баланың көзінше бір-бірлеріне өкпе-наз айтып, реніш білдіруге тырыспауы керек. Әсіресе, бала бар жерде «Басымды қатырмашы», «Өзің бәле болдың ғой», «Осыны саған күніне мың рет қайталаймын» деген сияқты дөрекі сөзден ата-ана өздерін мейлінше тыйып ұстаған абзал.

4. Балаңызға бұйрықты түрде қатты сөйлеуден, бір нәрсені күштеп істетуден, намысына тиетін сөздерден аулақ болыңыз.

5. Балаңызбен жиі бірге болуға тырысыңыз. Сіздің жан жылуыңыз бен аймалауыңызды қажетсінген кездерде сырт айналмаңыз.

6. Балаңыздың қате басқан қадамы болса, оны бірден жазалауға ұмтылмаңыз. Шын мағынасында, жазалау- бала тәрбиесіндегі дөрекі де өнімсіз құрал.

7. Балаңыздың ішкі жан-дүниесі өте нәзік те сезімтал екендігін есіңізден әсте шығармаңыз. Ішкі жан-дүниедегі құбылыстар, талпыныстар, түрлі өзгерістер оның болашақта тұлға ретінде қалыптасуында үлкен рөл ойнайтынын ұмытпаңыз.

Әке- отбасының тірегі, асыраушысы. Әкенің бала тәрбиесіндегі ықпалы аса күшті. Әкенің отбасындағы беделінің биіктігі балаға айтарлықтай әсер етеді. Қоғамда көбінесе, бала тәрбиесімен тек әйел адам айналасуы қажет сияқты көзқарас қалыптасты. Бірге өсірген егіннің жемісін де ата-ана бірге көрмей ме? Әке тарапынан бірге көрсетілетін қамқорлық, ілтипат, жылы қабақ, түсіністік оған сенім, күш сыйлайды.

Бала жарық өмірге еш қорғансыз, дәрменсіз, періште қалыпта келеді. Оның өмірі мен денсаулығы, болашағы оның айналасындағы ересектерге тікелей байланысты. Махаббат пен ізгілік аясында есейген, ержеткен, өсіп-өнген бала кейін айналасына да көп жақсылық әкелмек. Ендеше, ата-ана мен баланың арасында шынайы адал сүйіспеншілік, рухани жақындастық, екі жақты өзара сыйласымдылық, сенім болған жағдайда бала өз көзқарасы мен ақыл-ой тұрғысында нық тұрып, болашақта ата-анасының мықты тірегіне айналмағы сөзсіз.


Ата-анаға кеңес

 Ата-аналарға ұсынылатын кеңестер.

 

 

Балаларыңызға емтихандарға тиімді дайындалуда көмек көрсету үшін келесі кеңестерге назар аударыңыз:

v Емтихандар алдында балаңызда қобалжуды көтермеңіздер. Бұл тестілеудің нәтижесінде теріс әсер етуі мүмкін. Өйткені бала өзінің жас ерекшеліктеріне байланысты өзінің эмоцияларын ұстай алмауы мүмкін;

v Үйде дайындалу үшін балаңызға ыңғайлы жұмыс орнын жасаңыздар. Сіздің балаңыз дайындалған кезде, ешкім оған бөгет жасамасын;

v Балаңызға дайындалу керек тақырыптарды күндерге бөліп, жоспарлаңыз;

v Балаңызды емтихандарға дайындалу әдістемесімен таныстырыңыз. Пәндер бойынша тестік тапсырмалардың әр түрлі нұсқаларын дайындаңыз да, балаңызды жаттықтырыңыз. Өйткені тестілеу балаңызға таныс ауызша мен жазбаша емтихандардан өзгеше;

v Тестік тапсырмаларды орындаған кезде балаңызға уақытты дұрыс бөлуді үйретіңіздер. Егер балаңызда сағат болмаса, емтиханға барар алдында оған сағатты беріңіз;

v Балаңызды мадақтап, олардың өзіне-өзі сенімін жоғарлатыңыз;

v Балаңыздың емтихандарға дайындалудың күн тізбесін бақылаңыздар. Сонша ауыртпалық түсіртпеңіз;

v Балаңыздың ішетін тамағына көңіл аударыңыз. Балық, ірімшік, жаңғақ, курага және т.с.с. бас миының жұмысын белсендіреді;

v Емтихан алдында балаңыз толымды демалу үшін жағымды жағдай жасаңыздар. Өйткені ол жақсы ұйықтап, демалу қажет;

v Емтиханнан кейін балаңызды сынға алмаңыздар және оған ашу байқатпаңыз;

v Есіңізде болсын: ең бастысы және негізгісі – балаңызда емтиханмен байланысты қобалжу деңгейін төмендету керек және оларға дайындалу үшін қажетті жағдайлар туғызу қажет.

Жер бетінде қазақтан асқан балажан халық жоқ. Неге десеңіз, «бала- бауыр еті», «балалы үй- базар» деген халықтың бір баласын бір ауыл болып тәрбиелейтін өзіндік үлгісі әлемнің өзге бірде бір жұртында кездеспейтін құбылыс десек артық айтқандық емес.

Баланың әр қызығы- бал қызық. Бірақ сол қызыққа талғап, талдап қарамайтынымыз да белгілі. Бала кішкентай кезінде кез келген істе ересектердің өзін қолдап, мадақтайтынын сезсе, сол іске тез бейімделіп, әдеттеніп кететінін жете ұғына бермейміз. Бала тәрбиесіндегі тағы бір кемшілік- бала жетістігін көре білмеу, жігерлендіріп, қолдау көрсете алмаумен байланысты. Кейде баламызды мадақтауымыздан гөрі, жекіруіміз асып түсіп жататынын мойындауымыз керек.

Жалпы біз балажан халық болғанымызбен, оны тұлға деп танып, ақыл иесі ретінде қабылдай бермейміз. Біздің ойымызша, баламыз біздің айтқанымызды істеп, айдағанымызбен жүретін, әлі ақыл-есі тола қоймаған тіршілік иесі дейміз де, бірақ талап қоюға келгенде қатайып кетеміз. Сол талаптың үддесінен шыға білмесе, баламызды жер қылып жасытамыз. Балаға жекіріп, зекіген сайын жасыта беретінімізді аңғармаймыз. Мұндай отбасында тәрбиеленген балалар екі түрлі болып өседі. Біреулері- бозөкпе, жасық болса, екіншілері- жекіп сөйлемесең сөз өтпейтін сабаздың өзі болып шығады. Алдыңғылары үнемі жалтаңдап, өздігінен шешім қабылдай алмайтын болса, кейінгілері өмір бойы жүйкемізді жұқартып, өмірден өз орнын таба алмайды.

Аса айқын, қиын және өзгерісі көп қауіпті кезең мектеп жасындағы жеткіншектік кезең. Жеткіншек балалардың көңіл-күйі жиі құбылып тұрады, эмоциялық әлемі жиі өзгереді. Балалардың бір тобы тез шаршағыш, ашуланшақ, көңілсіз болады. Мұндай баланың жеке басының неврозды жүйкесі мен психикасының бұзылуынан деп сипаттауға болады, оның себебі, мұғалім мен оқушы, бала мен ата-ана қатынасының бұзылуынан болады.

Отбасындағы жақсы қарым-қатынасты жоғалту, мектептегі сәтсіздік, келеңсіз топтағы құрбыларымен жақындық әр түрлі жолдарға итермелейді. Демек баланың мінез-құлқының қалыптасуына отбасы ерекше әсер етеді, солай болғандықтан оның көп қырлы, жан-жақты болуы отбасына байланысты.

Кейбір ата-аналар баланың ішкі жан-дүниесіне үңілмейді, тіпті оның қажеттіліктері мен сұраныстарына назар да аудармайды. Мұндай жағдайларда бала өзін ата-анасына еш керексіз сезінеді, бірақ олардың қоятын талаптарынан қорқады. Бала бойын жайлаған қорқыныш оның ересектер алдында өтірік айтуға, алдауға итермелейді. Мінезі тұйық, жасқаншақ балалар болады. Олар ересектерге қарсы шықпауға бейімделеді, олардың іс-әрекеттері ата-анасына ұнамай жатады немесе сынға ұшырайды. Осы кезде ересектер балаға орынды, орынсыз кінәләулар тағады. Өзін ешкім түсінбей және онымен қоймай жала жапқандығы баланы ашындырады, қарсы шығуға итермелейді.

Психологиялық тұрғыдан алғанда адамдарға сеніммен қарау балаға қажетті аса маңызды қасиет. Осы кезде балада үлкендердің талап-тілегінен шығуға деген тырысушылық, үлкендердің көзіне түсуге деген талпыныс байқалады. Бала үлкендерге ұнауға талпыныс білдіре отырып, мінез-құлық ережелерін орындауға ұмтылады. Осы ұмтылыс барысында оның бойында ар-ұят сияқты адамгершілік сезім пайда болады. Сондықтан баланың түр-сипатына емес, ішкі жан дүниесіне өте қатты көңіл бөлейік.

Тіл арқылы байланысу, қарым-қатынас жасау – адамға ғана арналған басты байлық, ұлы сыйлық. Бірақ осы байлықты жақсылыққа ғана емес, жамандыққа да қолданатынымыз жасырын емес. Кейде «аңдамай сөйлеп, ауырмай өлеміз». Қызбалыққа салынып, былапыт сөз сөйлеп, артынан ұятқа қалып жататын жандар балағат сөз үшін заңмен жауапқа тартылатынын, әрине, біледі. Әйтседе осы жаман әдеттен адамдар айығып кеткен жоқ. Керісінше, жас балаларды байқатпай баулып, теріс ықпал етіп барады.

Ойынды бірге ойнайтын ауладағы балалар арасында, мектепте үзіліс кезеңінде қарапайым түсінбеушіліктен басталған кикілжің, дау-дамайда жаман сөзбен бірін-бірі сыбап, былапыт сөздермен балағаттасуға дейін барады.

Қай тілде айтылса да балағат сөздер әлеуметтік қызмет атқарғанымен, еріксіз жаман әдетке итермелейді. Мұндай сөздер қорланған адамның теріс сезімін қоздырады, намысын таптап, жанын күйзелтеді. Балағат сөз ұяттан аттап кетеді. Сондықтан да екі жақтан дау-дамай туып, дөрекі сөздер айтылады. Кейде өздерін ұстай алмай оғаш қылықтар жасалып, жаға жыртылып, бас жарылып дегендей, өте жаман көріністерге ұласады. Осыған қарап отырып, бұлардың әдеп пен мәдениеттің аулынан алыстап кеткенін көреміз.

Қыз бала тәрбиесіндей емес, ұл бала тәрбиесі аса күрделі де педагогикалық құрылымы жағынан да өзгеше. Егер ұл баланы әкесіз тәрбиелейтін болса, ана қаншалықты күш салғанымен, оның бойында тәрбиенің кейбір тұстары кемшін соғатыны бүгінгі өмір тәжірибесі дәлелдеп отыр. Ұл баланың бойында ер-азаматқа тән намыс, батылдық, казақы кеңпейілділік, рух күші, жауапкершілік, ұлттық өршілдік бір-біріне біте қайнасып, байланысып жатса ғана тәрбие түгел болмақ.

Бала ержетіп, ой түйіп өскен сайын оның дүниетанымы кеңейеді, айналасын басқа тұрғыдан танып, біле бастайды, сол себепті ол ешкімге тәуелсіз, еркін болғандығын қалайды. Ал біз сол кезде оның теріс іс-әрекеттерін тұсаулай бастаймыз. Осыдан келіп, бала өзінің ата-анасын алдай бастайды, өтірік айтады, сөйтіп екі арада түсініспестік туындайды. Ал бұл жағдайда ұл бала ересектер тарапынан айтылған ақыл-кеңесті, қолдауды қажетсінеді.

Ер бала қашанда әкесіне еліктегіш келетінін ұмытпағандарыңыз дұрыс. Ер баланың келешек азаматтық дара тұлғасын қалыптастыруда әке мінезі, сөйлеу мәнері, жүріс-тұрысы, өзін-өзі ұстауы, тіпті шаш қою үлгісіне дейін ерекше мәнге ие. Балаңызға қоятын талаптарыңыздың нақты әрі орынды болғаны дұрыс. Осы жаста олар ұзақ-сонар ақыл айтып, құрғақ кеңес бергенді жаны сүймейді.

Ұл балалар табиғатынан бір-біріне жақын тұрады. Олар кездескен жерде тез тіл табысып, ойнап кетіп жатады. Ұл балалар ойнайтын футбол, түрлі алыс-жұлыс ойындарының пайдасы өте көп. Осы ойындарда ер балалардың ер тұлғалы мінез-құлықтары ашылады, шыңдалады. Сонымен қатар бойларында бір-біріне көмек жасап, қол ұшын созу, шыдамдылық сияқты адамдық құнды қасиеттері қалыптасады. Олар бір-біріне дос тауып үйренеді, бауыр басады. Ал балалар бір-бірімен келіспей қалса, ондай сәттерде балаңызға басу айтып, ақылға, сабырға шақырғанның артықтығы жоқ.

Балаңыздың физиологиялық белсенділігін бақылаңыз. Балаңыз ұнататын спорт түрлеріне көңіл бөліп, тұрақты айналысуын қадағалаңыз. Бұл балаңыздың ағзасын дамытумен бірге, назарының басқа жаққа аумауына мүмкіндік жасайды. Әртүрлі үйірмелерге қатыссын, бірақ үйірмеге де шек қою қажет. Себебі, үйірмеге көп баратын бала стреске тез түседі.

Осы жаста балаларды әйел мен ер адамның ара қатынасы оларды қызықтыра бастайды. Сол себепті ата-ана баласымен жыныстық тәрбие туралы әңгіме жүргізудің ретін қалай ұйымдастыруға болатындығы туралы ойланғаны жөн. Тым асырып, әсірелеп әңгімелеуде бала сезімін өз жасынан ерте оятып, құлшындырып жіберуі мүмкін. Сондықтан жыныстық тәрбие туралы сөз қозғағанда абай болған жөн.

Тәрбиенің ордасы отбасынан басталады десек, отбасындағы тәрбие жеткіншектің бүкіл өміріне өз кедергісін жасайтын кездері жиі кездеседі. Тіпті отбасындағы әртүрлі конфликтілі жағдайлардың болуы да бала бойында жағымсыз қасиеттердің қалыптасуына себепкер болуы мүмкін. Жеткіншек жағымсыз, агрессивті мінез-құлыққа бейім болуы мүмкін, және де әртүрлі топтарға еліктеп өмірден өз орнын табуға тырысады.

Кейбір балалар апатияға ұшырайды. Өмірге немқұрайлы қараудан, сезімнің көмескілеуінен болады. Апатияға салынған бала туған-туысқандарына, жақын дос-жораларына селқос қарайды, мәдени дағдылардан арылады, эмоциялық сергектігі бәсеңдеп, сөне бастайды. Бойынан енжарлық, селқостық, сылбырлықты көруге болады.

Ал, агрессияға ұшыраған баланың бойынан кереғар күйді, еңсесі түсушілікті, қорқыныш, үрейге әкелетін құрылымсыз мақсатқа бағытталған мінез-құлықты көреміз. Агрессиялық іс-әрекет белгілі бір мақсатқа жету тәсілі ретінде, психикалық ушыққан жағдайдан кету жолы, тұлғаның шектелген қажеттіліктерін қанағаттандыру және қызметінен ауытқып кетуі, жеке даралыққа сенушілік және өзін-өзі дамытатын форма ретінде қалыптасуы мүмкін.

Осындай жағдайлардан шығудың жолы ол- қарым-қатынас, өмірге деген дұрыс көзқарас, жақсы көру және біреуді жақсы көрушілік, үлкен қуаныш. Осы іс-әрекеттер баланың бойындағы агрессияны жеңе алады.

Олар өте сезімтал, нәзік, ата-анасының жылы жүзін, күлімсіреген көз жанарын, көңіл-күйінің жайдары, жайсаң болуын тілейді. Осы қалыпты ұстаған бала ешқандай психологиялық ауытқушылыққа ұрынбайды. Психологиялық денсаулықтың дұрыс дамуы көңіл-күйге байланысты деуге де болады.

Оқушының жігерін жасытатын, намысына тиетін сөздерді айту, баланың бүкіл жан дүниесін терең жаралау деген сөз. Осыны естіген баланың психологиялық дамуы дұрыс дамымай шектеле береді. Мұндай әрекеттер арқылы, баланың бойына қызғанушылық пен өзімшілдікті қалай сіңіріп алғандарын да байқамай қалады. Баланың жанын жаралайтын психологиялық жаман әсерлер үнемі жалғаса берсе, оның ішкі қарсылығын оятып, бірте- бірте тұрақтанған қарама-қайшылықты мінез-құлқын қалыптастырады. Бұдан кейін ол ешқандай психологиялық хабарларды қабылдамайтын күйге ауысады. Тәрбиедегі психологиялық әдістерді білмеудің салдары осындай аса қиын жайсыздықтарға әкеп соғады. Ал түсініскен ортада тәрбиеленген балаларда ғана аса төзімді де жігерлі психика қалыптасатыны белгілі.

Ата-аналарға арналған тест сұрақтары

Szd-mrzde-bala-anday-oryna-ie.doc [26 Kb] (cкачиваний: 6)

 

Sz-anday-ata-anasyz.doc [24,5 Kb] (cкачиваний: 5)

 




Ата-аналық бақылау


Ата-аналық бақылау

 

 
«Қазақтелеком» АҚ-ның «Ата-ана бақылауы» қызметі.

 

Балаларыңызға арналған қауіпсіз интернет.

Қымбатты ата-ана!

·Балаңыздың Интернетті пайдалануына тыйым салмай-ақ қалай сырттан қадағалауға болады?

·Сіздерге «Қазақтелеком» АҚ-ның "Ата-ана бақылауы" қызметін ұсынамыз.

·Қызметіміз айына бар-жоғы 200 теңгеге балаңызды қажетсіз ресурстарға кіруден қорғайды.

·Қызметті cabinet.idport.kz жеке кабинетінен қосуға болады.

·Абоненттік төлем келесі айда төленетін бірыңғай шотқа қосылатын болады.

·Құны ҚҚС есебімен көрсетілген.

·Анықтаманы160 телефонынан алуға болады.

«Родительский контроль» от АО «Казахтелеком». Безопасный интернет для ваших детей.

Дорогие родители!

  • Как проявить заботу и контроль на расстоянии? Как проследить за ребенком, не запрещая пользоваться интернетом?
  • Представляем вам услугу «Родительский контроль» от АО «Казахтелеком».
  • Всего за 200 тенге в месяц наша услуга обезопасит ваших детей, закрыв доступ к нежелательным ресурсам.
  • Услугу можно подключить в личном кабинете https://cabinet.idport.kz
  • Абонентская плата будет включена в единый счет с оплатой в следующем месяце.
  • Стоимость указана с учетом НДС
  • телефон для справок 160

Ата-аналық бақылау


Ата-аналық бақылау

Ата-аналық бақылау

МЕКТЕП ОҚУШЫЛАРЫНЫҢ ИНТЕРНЕТ, 

ӘЛЕУМЕТТІК ЖЕЛІЛЕРІНДЕГІ АҚПАРАТТАРДЫ

ТЕКСЕРУ ҮШІН АТА-АНАЛАРҒА АРНАЛҒАН
 

Ж А Д Ы Н А М А

 

«Балаға мейірім де, бақылауда қажет»


 

   (Ата-аналарға балаларының интернеттің зиянды әсерінен, оның ішінде экстремизмді, діни ағымдарды, құмар ойындарын, наркоманияны, порнографияны, суицидті және басқа да қоғамға қауіпті бағыттарды ақпараттандыруға көзделген қауіпті сайттарға кіріп жүргендігін анықтауға арналған жадынама)

 

1.Сайтты ашу үшін (Сіздің компьютерде сайт ашуға арналған мына программалар болуы мүмкін: Opera, Amigo, Mozilla Firefox, Chrome) жоғары көрсетілген сайт ашуға арналған программаны ашып, балаңыздың қандай сайттар қарағанын анықтау үшін төмендегі әрекетті орындайсыз:


 а) «Amigо» интернет парақшасынан төмендегі 1-ші белгіленген жерді басасыз, ашылған қосымша терезеден 2 –ші белгіленген «история» деген сөзді таңдайсыз. Ашылған тізімнен қандай сайттарға кіргенін анықтауға болады.

Ата-аналық бақылау

 

 

ә) «Mozilla Firefox» интернет парақшасынан төмендегі бірінші белгіні басып, ашылған терезеден 2 –ші «история» деген сөзді таңдайсыз. Ашылған тізімнен қандай сайттарға кіргенін анықтауға болады

Ата-аналық бақылау

 


б) «Opera» интернет парақшасынан төмендегі бірінші белгіні басып, ашылған терезеден 2 –ші «история» сөзін таңдайсыз. Ашылған тізімнен қандай сайттарға кіргенін анықтауға болады

Ата-аналық бақылау

 

 

в) «Chrome» интернет парақшасынан төмендегі бірінші белгіні басып, ашылған терезеден 2 –ші «история» сөзін таңдайсыз. Ашылған тізімнен қандай сайттарға кіргенін анықтауға болады

Opera интернет парақшасынан төмендегі бірінші белгіні басып, ашылған терезеден 2 –ші «история» сөзін таңдайсыз. Ашылған тізімнен қандай сайттарға кіргенін анықтауға болады
Ата-аналық бақылау



2.«ВКонтакте » әлеуметтік желісінде балаңыздың кіммен қарым-қатынас жасайтынын, байланысатын ортасын және қандай қауымдастықтарға кіріп мүше болып жүргенін анықтау үшін міндетті түрде балаңыздың логин паролін біліп алып, есте сақтаңыз.

А) Әлеуметтік желіге кіру үшін https://vk.com/ сайтын ашыңыз.

Ә) ашылған терезеден 1-ші белгіленген жерге балаңыздан алған логин немесе номерді және паролді жазып, 2-ші белгіленген «Войти» батырмасын басыңыз.
Ата-аналық бақылау

 

Б) 1-ші белгіден «Мои Друзья» терезесінен кіммен қарым-қатынас жасап жүргенін білесіз.

В) 2-ші белгіден «Сообщение» терезесінен байланыс ортасын анықтай аласыз

Г) 3- белгіден «Мои Группы» терезесінен таңдаған соң 4-белгішедегідей Қоғамдастық (Сообщество) түрлерін қарай аласыз.

Ата-аналық бақылау

 

1.«Фейсбуг» әлеуметтік желісінде балаңыздың кіммен қарым-қатынас жасайтынын, байланысатын ортасын және қандай қауымдастықтарға кіріп мүше болып жүргенін, жеке парақшасында қандай мәліметтер орналасқанын анықтау үшін міндетті түрде балаңыздыңлогин, паролін біліп алып, есте сақтаңыз.

А) Әлеуметтік желіге кіру үшін https://www.facebook.com/ сайтын ашыңыз.

Ә) ашылған терезеден 1-ші белгіленген жерге балаңыздан алған логин немесе номерді және паролді жазып, 2-ші белгіленген «Войти» батырмасын басыңыз.

Ата-аналық бақылау

 

Б)1-ші «Друзья» терезесінен кіммен қарым-қатынас жасап жүргенін білесіз.

В) 2-ші «Чат» терезесінен байланыс ортасын анықтай аласыз

Г) 3-ші «Хроника» терезесінен таңдаған соң парақшада орналасқан ақпараттармен таныса аласыз.


4. Балаңыздың ұялы телефонында «whatsapp» әлеуметтік желісі болса, міндетті түрде, достарын, кіммен қарым-қатынаста екенін бақылауда ұстаңыз.



 


 


 

 


 

 


 



 

 

 

Психологиялық қызмет






















































Протокол допуск, итог

Протокол допуск, итог
Протокол допуск, итог
Протокол допуск, итог
Протокол допуск, итог
Протокол допуск, итог
Протокол допуск, итог
Протокол допуск, итог

Протокол об итого -2015-09-23

Протокол об итого -2015-09-23

 

Протокол об итого -2015-09-23

 


вскрытие протокола 22.09.2015

вскрытие протокола 22.09.2015

 

вскрытие протокола 22.09.2015

 


Объявление о конкурсе ПОСЛ

Объявление о конкурсе ПОСЛ

 

Объявление о конкурсе ПОСЛ

 

Объявление о конкурсе ПОСЛ

 

Объявление о конкурсе ПОСЛ

 

Объявление о конкурсе ПОСЛ

 

Объявление о конкурсе ПОСЛ

 

2.obyavlenie-KAZ.doc [36 Kb] (cкачиваний: 2)

 

9.-Prilozheniya-RUS.doc [92,5 Kb] (cкачиваний: 0)

 

8.-Prilozhenie-KAZ.doc [101 Kb] (cкачиваний: 0)

 

7.-menyu-11-18.pdf [2,85 Mb] (cкачиваний: 0)

 

6.-menyu-7-11.pdf [2,82 Mb] (cкачиваний: 0)

 

1.obyavlenie-RUS.doc [72,5 Kb] (cкачиваний: 0)

 

10.prikaz-20-01-2015.kaz.doc [199,5 Kb] (cкачиваний: 1)

 

11.prikaz-20-01-2015.rus.doc [201,5 Kb] (cкачиваний: 1)

 


Объявление о конкурсе

1.obyavlenie-RUS.doc [76 Kb] (cкачиваний: 0)

 

2.obyavlenie-KAZ.doc [35 Kb] (cкачиваний: 3)

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

Объявление о конкурсе

 

11.prikaz-20-01-2015.rus.doc [201,5 Kb] (cкачиваний: 2)

 

6.-menyu-7-11.pdf [2,82 Mb] (cкачиваний: 0)

 

7.-menyu-11-18.pdf [2,85 Mb] (cкачиваний: 0)

 

9.-Prilozheniya-RUS.doc [92,5 Kb] (cкачиваний: 1)

 

10.prikaz-20-01-2015.kaz.doc [199,5 Kb] (cкачиваний: 0)

 

 


 

 

 

Объявление о конкурсе

Бір көзден хаттама алу

12.12.-hattama-br-k__zden-Zhuma____lov.doc [51 Kb] (cкачиваний: 5)

 

13.13.-hattama-br-k__zden-Zhuma____lov.doc [47,5 Kb] (cкачиваний: 5)

 

14.15.-hattama-br-k__zden-Zhuma____lov.doc [51 Kb] (cкачиваний: 5)

 

15.18.-hattama-br-k__zden-Zhuma____lov.doc [47,5 Kb] (cкачиваний: 5)

 

Протокол итогов

Протокол итогов

Протокол итогов

 

Протокол итогов

 


 

Протокол допуска

Протокол допуска

Протокол допуска

 

Протокол вскрытия

Протокол вскрытия

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 

Протокол вскрытия

 


 

Обьявление о питании

1.-obyavlenie-na-konkurs-po-pitaniyu.doc [76,5 Kb] (cкачиваний: 2)

 

2.-Habarlandyru-tamatandyru-yzmet.doc [36 Kb] (cкачиваний: 1)

 


[/thumb]
Обьявление о питании

 

 

Обьявление о питании

 

Обьявление о питании

 

Обьявление о питании

 

Обьявление о питании

 

Обьявление о питании

 

Обьявление о питании

 

Обьявление о питании

 

Обьявление о питании

 

Обьявление о питании

 

11.prikaz-20-01-2015.rus.doc [206 Kb] (cкачиваний: 2)

 

6.-menyu-7-11.pdf [2,82 Mb] (cкачиваний: 5)

 

7.-menyu-11-18.pdf [2,85 Mb] (cкачиваний: 7)

 

8.-Prilozhenie-KAZ.doc [101 Kb] (cкачиваний: 1)

 

9.-Prilozheniya-RUS.doc [92,5 Kb] (cкачиваний: 0)

 

10.prikaz-20-01-2015.kaz.doc [204,5 Kb] (cкачиваний: 0)

 

Допуск

Допуск

 

Допуск

 

Допуск

 

СКРИН Протокол вскрытия

СКРИН Протокол вскрытия


СКРИН Протокол вскрытия

 

СКРИН Протокол вскрытия

 

СКРИН Протокол вскрытия

 

СКРИН Протокол вскрытия

 

СКРИН Протокол вскрытия

 

СКРИН Протокол вскрытия

 

СКРИН Протокол вскрытия

 


 


Объявление о питании

1.obyavlenie-na-konkurs-po-pitaniyu.doc [71 Kb] (cкачиваний: 6)

 

2.-habarlama-blm-alushylardy-tamatandyrudy-yymdastyru-turaly.doc [39 Kb] (cкачиваний: 5)

 

3.

Объявление о питании

 

Объявление о питании

 

Объявление о питании

 

Объявление о питании

 

4.

Объявление о питании

 

Объявление о питании

 

Объявление о питании

 

5.

Объявление о питании

 

Объявление о питании

 

Объявление о питании

 

Объявление о питании

 

 

6.-menyu-7-11.pdf [2,82 Mb] (cкачиваний: 11)

 

7.-menyu-11-18.pdf [2,85 Mb] (cкачиваний: 5)

 

8.-Prilozhenie-KAZ.doc [101 Kb] (cкачиваний: 7)

 

9.-Prilozheniya-RUS.doc [92,5 Kb] (cкачиваний: 1)

 

10.prikaz-20-01-2015.kaz.doc [199,5 Kb] (cкачиваний: 6)

 

11.prikaz-20-01-2015.rus.doc [201,5 Kb] (cкачиваний: 3)

 

 

 

Школьные питание

Школьные питание

 

Школьные питание

 

Школьные питание

 

Школьные питание

 

Қазалы ауданының білім бөлімі

 

Қазалы ауданының білім бөлімі

 

 

Қазалы ауданының білім бөлімі

 

 

1.Мектепке дейінгі тәрбие беру.

Аудан бойынша 23 балабақша (19 мемлекеттік, 4 жеке) және 32 шағын орталық ( оның ішінде толық шағын орталық саны-13), барлығы 55 мектепке дейінгі ұйым жұмыс жасайды. 23 балабақшада 2255 бала, 32 шағын орталықта 1953 бала, барлығы 4208 бала мектепке дейінгі тәрбиемен қамтылған.

ІІ. Орта білім беру.

Жалпы аудан бойынша 40 мектеп жұмыс жасауда, олардың 33-і орта, 3-еуі негізгі, 4-еуі бастауыш мектептер. 3 мектеп Қазалы қаласында, 9-ы Әйтеке би кентінде, 21-і елді мекендерде орналасқан.

Қазіргі таңда аудан мектептерінде 2131 мұғалім жұмыс істейді, оның жоғары білімдісі-1956, аяқталмаған жоғары – 31, арнаулы орта – 144 мұғалім.

Мектептердің педагогикалық кадрларының сапалы құрамы артуда: жоғары және бірінші санаттағы мұғалімдер үлесі -37,4 пайызды құрады. 2014 жылы жоғары санатты – 95 мұғалім, І санатты–624 мұғалім, ІІ санатты-901 мұғалім, санатсыз-511 мұғалім болды.

 

Популярные новости

Календарь новостей

«    Октябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 

Новости МОН РК

Fatal Error

Fatal Error: could not open XML input (http://www.edu.gov.kz//kk/rss)

Школы

Ваше мнение

Сколько Вам лет?

до 15 лет
16-17 лет
18-24 лет
25-39 лет
от 40 лет
Результаты