*Қазалы ауданы білім бөлімі. Қызылорда облысы » Материалы за 18.11.2016

**

Бос лауазым қызметіне конкурс жариялайды.

ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Әйтеке би кентіндегі « Қ. Сәтбаев атындағы №216 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың13 желтоқсанына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 21 желтоқсан күні жергілікті уақытпен сағат 16-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 216 им. К.Сатбаева » кента Айтеке би

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 13 декабря 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 21 декабря 2016 года в 16-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Қожабақы ауылындағы « №25 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың13 желтоқсанына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 21 желтоқсан күні жергілікті уақытпен сағат 10-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 25» аула Кожабакы

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 13 декабря 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 21 декабря 2016 года в 10-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»


Бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Әйтеке би кентіндегі « Қ. Сәтбаев атындағы №216 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың13 желтоқсанына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 21 желтоқсан күні жергілікті уақытпен сағат 16-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 216 им. К.Сатбаева » кента Айтеке би

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 13 декабря 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 21 декабря 2016 года в 16-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




ХАБАРЛАНДЫРУ

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы Қожабақы ауылындағы « №25 орта мектебі » коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры бос лауазымы қызметіне конкурс жариялайды.

Лауазымдық мiндеттерi: Бiлiм беру ұйымының қызметiн оның жарғысына және басқа да нормативтiк құқықтық актiлерге сәйкес басқарады. Мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын педагогикалық және әдiстемелiк кеңеспен бiрлесе отырып iске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекiтедi. Бекiтiлген учаскедегi балаларды жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға мiндеттi оқытумен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесiн ғылыми-әдiстемелiк және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетiлдiредi. Оқу-тәрбие процесiн әдiстемелiк қамтамасыз етудi ұйымдастырады және жетiлдiредi. Қазiргi заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етедi. Педагогикалық ұйымдар, әдiстемелiк бiрлестiктер, балалар ұйымдары қызметiне ықпал етедi. Бiлiм беру құқығы лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушiлер контингентiн қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушiлердi әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етедi. Жетiм және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушiлердiң заңды құқығы мен мүдделерiн (жеке, мүлiктiк, баспаналық, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай отырып, оларға жағдай жасайды.

Тәрбиеленушiлер мен бiлiм алушыларды асырап бағу үшiн белгiленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етедi. Оқу-тәрбие процесi кезiнде бiлiм алушылардың (тәрбиеленушiлердiң) және бiлiм беру ұйымы қызметкерлерiнiң өмiр қауiпсiздiгi мен денсаулығын сақтауға қажеттi жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын нығайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргiзедi. Белгiленген заңнама шегiнде бiлiм беру ұйымының мүлкi мен құралдарына басшылық етедi, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуi және жұмсалуы туралы есебiн бередi.

Нормативтiк талаптарға сәйкес есеп жүргiзiп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етедi, iшкi еңбек тәртiбi ережесiн, санитарлық-гигиеналық режимдi, еңбектi қорғау және техника қауiпсiздiгiн сақтау үшiн жауап бередi.
Педагог кадрларды және қосымша қызметшiлердi iрiктеудi және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердiң штаттық кестесiн, лауазымдық нұсқаулығын бекiтедi, олардың кәсiби шеберлiгiн арттыру үшiн жағдай жасайды. Педагогикалық кеңестi басқарады. Белгiленген тәртiп бойынша қызметкерлердi аттестаттауды жүргiзедi. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен бiлiм беру ұйымдарының қызметкерлерiн өзiнiң құзыретiне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретiнiң аясында жаза белгiлейдi.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушылармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттiк және басқа да ұйымдарда бiлiм беру ұйымын танытады, қажеттi есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етедi.

Лауазымдық жалақы мөлшері (экологиялық коэффицентті қоспағанда) 103.080,0 теңге – 124.979 теңгені құрайды.

Бiлуге мiндеттi: Қазақстан РеспубликасыныңКонституциясын , Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы " , "Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы " , "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы " , "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы " , "Неке және отбасы туралы " , "Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы " , "Кемтар балаларды әлеуметтiк және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы ", "Арнайы әлеуметтiк қызмет туралы ","Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы " Заңдарын және басқа да бiлiм берудi дамытудың бағыттары мен келешегiн айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi; педагогика мен психология негiздерiн; мемлекеттiк жалпыға мiндеттi бiлiм беру стандартын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетiстiктерiн; менеджмент негiздерiн, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбектi қорғаудың, техника қауiпсiздiгi және өртке қарсы қорғанудың ережелерi мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

Мектеп директоры бос лауазымына кандидаттардың конкурсқа қатысуы үшiн:

1) педагогикалық жоғары және жоғары бiлiмнен кейiнгi бiлiмiнiң болуы
2) педагогикалық жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
3) бiрiншi немесе жоғары бiлiктiлiк санатының болуы;
4) үш жылдан кем емес педагогикалық салада әкiмшiлiк жұмыс тәжiрибесiнiң болуы немесе бiлiм беру ұйымының бейiнiне сәйкес бiлiм беру бiлiм беру ұйымдарында немесе ұйымдарда басқарушылық қызметте жұмыс өтiлiнiң бес жылдан кем болмауы;
5) облыстық бiлiм басқармасының кандидатура бойынша келiсiмiнiң болуы;
6) сотталмаған болуы тиiс.

Комиссия Қазақстан Республикасының заңнамасы, бала және жасөспiрiмдер жасының психологиясын, ұжымдағы басқару және iскер өзара iс-қимыл психологиясын, кадрлық менеджмент және қызмет этикасы мәселелерi бойынша теориялық бiлiм деңгейiн айқындау, сондай-ақ үмiткердiң педагогикалық жетiстiктерiн, кәсiби және жеке қасиеттерiн, ұйымдастырушылық қабiлеттерiн, болжанатын лауазым қызметiнiң перспективасын айқындауға қатысты ақпаратты нақтылау мақсатында өткiзiледi.
Сондай-ақ әңгiмелесу барысында үмiткердiң мемлекеттiк тiлдi бiлу деңгейi анықталады.
Қазақстан Республикасы Бiлiм және ғылым министрiнiң 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттiк орта бiлiм беру мекемелерiнiң басшыларын конкурстық тағайындау» қағидалары негізінде өткізіледі.

Комиссия белгiлеген мерзiмде конкурсқа қатысу үшiн басшы лауазымына кандидат:
1) конкурстық комиссия төрағасы атына тұрғылықты тiркеу орнын, нақты тұратын жерiн, байланыс телефондарын көрсетумен қоса өтiнiш;
2) нотариалды куәландырылған жеке тұлғаны куәландыратын құжат көшiрмесi;
3) нотариалды куәландырылған бiлiм туралы құжат көшiрмесi;
4) нотариалды куәландырылған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
5) бұрынғы жұмыс орны кадр қызметi куәландырған фотомен кадрды есепке алу жөнiндегi жеке парақ
6) бар жазалар мен көтермелеулердi көрсете отырып бұрынғы жұмыс орнынан өндiрiстiк мiнездеме;
7) нотариалды куәландырылған бар бiлiктiлiк санат немесе ғылыми дәрежесi туралы құжат көшiрмесi;
8) медициналық куәландырудан өтуi туралы құжат;
9) сотты болмағандығы туралы анықтама ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға кандидат комиссия қарауына өзiнiң кәсiби жетiстiктерi, бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми зерттеулер, өзiнiң педагогикалық тәжiрибесiн қорытындылау, наградалары туралы қандайда болмасын деректi расталған ақпаратты ұсынуға құқылы.

Конкурс екi кезеңде өткiзiледi:
1) конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiгiн бағалау;
2) әңгiмелесу.
Конкурсқа қатысушылардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкес мәнiне бағалаудың нәтижелерi бойынша комиссия дауыс беру жолымен бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген кандидаттардың тiзiмiн бекiту туралы және/немесе әңгiмелесуге жiберуден басқа тарту туралы шешiмдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды конкурсттық комиссияға 2016 жылдың13 желтоқсанына дейін мына мекен-жайға тапсырылуы тиіс: 1200400, Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

Конкурс 2016 жылдың 21 желтоқсан күні жергілікті уақытпен сағат 10-00 де Қазалы аудандық білім бөлімінде мына мекен-жайда өткізіледі: Әйтеке би кенті, Жаңқожа батыр көшесі 112 үй. Аудандық білім бөлімінің ғимараты. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02.

«Қазалы ауданының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің конкурстық комиссиясы

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Конкурсная комиссия государственного учреждения «Отдел образования Казалинского района» объявляет конкурс на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения

« средней школы № 25» аула Кожабакы

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностной оклад составляет 103.080,0- 124.979,0 тенге (без учета экологического коэффицента).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании ", "О языках в Республике Казахстан ", "О правах ребенка в Республике Казахстан ", "О борьбе с коррупцией ", "О браке и семье ", "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту ", "О специальных социальных услугах ", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями ", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности " и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Для принятия участия в Конкурсе кандидатам на должность директора школы следует иметь:

1) высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2) стаж педагогической работы не менее пяти лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
3)наличие первой или высшей квалификационной категории;
4) опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5) наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6) отсутствие судимости.

Собеседование проводится Комиссией с целью определения уровня теоретических знаний кандидата законодательства Республики Казахстан в области психологии детского и подросткового возраста, психологии управления и делового взаимодействия в коллективе, кадрового менеджмента и служебной этики, а также уточнения информации, касающуюся педагогических достижений, профессиональных и личностных качеств, организаторских способностей кандидата, определения перспектив деятельности в предполагаемой должности. В ходе собеседования определяется также степень владения кандидата на должность государственным языком.
Конкурс проводятся согласно «Правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования» Утвержденным приказом Министраобразования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа об образовании;
4) копию трудовой книжки;
5) личный листок но учету кадров с фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени;
8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9) справку об отсутствии судимостей.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационная оценка участников конкурса;
2) собеседование.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решения об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и/или об отказе в допуске к собеседованию.
Конкурсные заявки и документы присылать в конкурсную комиссию до 13 декабря 2016 года по адресу: 120400 Казалинский район, кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112. Телефон: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38

Конкурс проводится 21 декабря 2016 года в 10-00 часов местного времени в здании районного отдела образования по адресу: кент Айтеке би, ул. Жанкожа батыра, дом №112, справки по тел: (8-72438) 24-5-19, 21-3-38, 23-1-02

Конкурсная комиссия государственного учреждения « Отдел образования

Казалинского района




Популярные новости

Календарь новостей

«    Ноябрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 

Новости МОН РК

Fatal Error

Fatal Error: could not open XML input (http://www.edu.gov.kz//kk/rss)

Школы

Ваше мнение

Сколько Вам лет?

до 15 лет
16-17 лет
18-24 лет
25-39 лет
от 40 лет
Результаты